Frases que nunca debe colocar en su Curriculum

Por: Liz Ryan - Quienes buscan un empleo saben por experiencia propia que el obstáculo más difícil a la hora de encontrar trabajo es conseguir una entrevista. Una vez que se logra, se tiene cierto control sobre el proceso -al llegar a esa etapa, simplemente hay que mantenerse informado y estar alerta. El currículum vítae tiene una labor más difícil. Su función es abrirnos la puerta. Por eso es esencial que quienes buscan empleo eviten estas cinco frases mortales para un currículum. Deles un vistazo -¿está alguna de estas afirmaciones tóxicas envenenando su currículum? 1. "Soy el mejor candidato para el puesto". En la etapa del currículum, es irresponsable y presuntuoso decir eso. Obviamente, uno no sabe quién más está aplicando a la vacante ni cómo se comparan sus méritos. En su lugar, diga, "estoy muy interesado y creo estar calificado para el puesto". Entonces, use la frase siguiente de su currículum o de su carta de presentación para explicar cómo es que lo está. 2. "Tengo un historial demostrado de éxitos". Además de colocarse en la posición más alta en la escala de Clichés Legendarios, esta frase no tiene sentido. ¿Hay algún otro tipo de historial? No existe tal cosa como un historial no demostrado. Lo de "éxito", agregado al final, no hace mas que disminuir la percepción del coeficiente intelectual de quien lo escribió. Reemplace esta frase trillada con una historia sobre algo específico que hizo para ayudar a la última persona para la que trabajo. 3. "Dejé mi antiguo trabajo debido a desacuerdos con la gerencia". Jamás le aconsejaría mentir en un currículum, pero el mensaje de "problemas con la gerencia" resalta como si fuera un letrero de neón e indica problemas. En lugar de eso, diga, "un cambio en las prioridades de la organización hizo que mi papel resultara menos adecuado para mí con el paso del tiempo", o "aprendí muchísimo sobre aquel trabajo, pero era hora de irme". 4. "Soy un pensador innovador". El asunto con un pensador innovador es que jamás utilizaría este cliché. No nos diga que es creativo, Mejor brinde un ejemplo de dicha creatividad, como "renové el proceso de cuentas por pagar y le ahorré a nuestra compañía un millón de dólares". 5. "Mis méritos son evidentes". No asuma que sus méritos brillan por sí solos -dígalo explícitamente. Los patrones potenciales quieren saber si usted está calificado para este empleo y eso significa que usted tiene que adaptar su currículum (así como su carta de presentación) para cada una de las vacantes a las que aplica. La inversión adicional de tiempo vale la pena -¡hay un buen trabajo disponible para alguien y bien podría ser usted! Liz Ryan es una veterana con 25 años de experiencia en recursos humanos, ex vicepresidenta de una compañía Fortune 500 y una experta internacionalmente reconocida en carreras y el lugar de trabajo para el nuevo milenio. Puede contactar a Liz en liz@asklizryan.com o unirse a la comunidad en línea www.asklizryan/group.com